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Offre d'emploi Chef de Projet Infrastructure à Genève

Chef de Projet Infrastructure H/F

Informatique / télécommunications
  • Temporaire - Temps plein
  • Referenz : INT-041869
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Einzelheiten

  • Region Genève
  • Art des Vertrags Temporaire - Temps plein
  • Tätigkeitssektor Informatique / télécommunications

Einführung

Voici l'opportunité de rejoindre une équipe de spécialiste et d'intervenir au sein d'une structure étatique dans l'objectif d'assurer la gestion des projets d'évolution du socle d'infrastructure serveur Windows-VMWare en tant que :

Chef de projet Infrastructure





Votre mission :
  • Piloter des projets ou sous‐projets de grande ampleur, complexes et stratégiques
  • Gérer le périmètre et assurer la fourniture des prestations aux coûts, dans la qualité et dans les délais définis
  • Déterminer et encadrer une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs
  • Initier, coordonner, diriger et définir les priorités des portefeuilles de projets en tenant compte de la stratégie et de la direction infrastructure,
  • Diriger ses projets ou un portefeuille de projets en appliquant le processus de gestion de projet, en suivant le plan qualité et les principes d'architecture d'entreprise en vigueur
  • Analyser et optimiser les processus en place en termes d'efficience et être force de proposition pour leurs améliorations
  • Assurer support et assistance à la gestion du service de soutien et du secteur.



Beschreibung der Mission

Gestion de projet :
Projet d'envergure pouvant impacter plusieurs entités avec des équipes importantes et multidisciplinaires ou portefeuille de petits projets en parallèle

  • Analyser et concrétiser l'idée du projet en suivant le plan qualité et les principes d'architecture d'entreprise en vigueur
  • Evaluer les idées de projet du point de vue de la faisabilité, de la rentabilité, des risques et des facteurs de succès.
  • Analyser et adapter éventuellement la demande de projet et en définir le mandat de projet (structuration du projet, dépendances avec les autres sous-projets, lots de travail, organisation du projet, planning).
  • Documenter les résultats à fournir et faire valider le mandat de projet.
  • Diviser le projet en lots de travail et établir les mandats correspondants.
  • Evaluer les sous-traitants et élaborer les contrats.
  • Planifier l'utilisation des ressources humaines (fixer les responsabilités, les objectifs à atteindre, la planification du personnel) pour le projet.
  • Recruter, conduire et évaluer (qualifier) les collaborateurs du projet.
  • Déterminer les conséquences des demandes de changement, des problèmes et des modifications des conditions cadre.
  • Elaborer des propositions de solutions et les partager avec le mandant.
  • Définir le marketing du projet et le plan de communication.
  • Assurer la communication des informations relatives au projet.
  • Inclure les parties prenantes dans le traitement du projet (entretenir les relations).
  • Maintenir, gérer et développer les relations avec l'ensemble des parties prenantes dans un contexte fortement politisé.
  • Surveiller les coûts, les délais et la qualité des projets.
  • Etablir les rapports selon les directives et appliquer éventuellement les mesures nécessaires.
  • Identifier et surveiller (monitoring) les risques et vérifier l'efficacité des mesures prises.
  • Garantir un pilotage de projet basé sur l'atteinte des objectifs des mandats de projet signés et validés.
  • Piloter les projets en s'appuyant sur la méthodologie Hermès.
  • Veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les clients
  • Faire valider, les acteurs-trices concerné-es, les comités de pilotage et les comités de gouvernance si nécessaire, les décisions liées au choix de la solution, au paramétrage, au développement, à la mise en oeuvre de la solution.
  • Appliquer le plan d'assurance-qualité du projet.
  • Mettre en place une gestion des risques en adéquation avec les exigences du contrôle interne, de la sécurité de l'information et de l'audit interne : identifier les risques potentiels, les évaluer contrôler leur évolution et proposer des actions correctives.
  • Organiser les validations successives des parties prenantes pour chacune des phases des projets.
  • Définir les ressources humaines nécessaires à la bonne marche des projets sous sa responsabilité.
  • Etablir, puis mettre en oeuvre, les plans de communication et d'accompagnement en fonction des parties prenantes et de l'organisation mise en place.
  • Contrôler et s'assurer de l'exécution du plan de formation dans le cadre de la planification générale des projets.

Assistance à la gestion du service de soutien :
Accompagnement du gestionnaire de service de soutien dans le suivi de ses activités au quotidien et être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue.
  • Gestion de crise,
  • Transition des projets vers l'exploitation du service (build to run),
  • Mise en place d'indicateurs de suivi des activités du service de soutien,
  • Relation avec les fournisseurs (demande d'offres, demande d'achat…),
  • Accompagnement à la gestion des budgets du secteur et le suivi des charges des activités projets dont le secteur est sponsor.


Erwartetes Profil

  • Au moins 10 années d'expérience dans le domaine de gestion de projet d'infrastructure,
  • Certification Projet (Hermès, PMI, Prince 2),
  • Certification d'infrastructure ou de sécurité,
  • Maitrise de la méthodologie Hermès et outils MS Project,
  • Gestion de projets d'envergure (nombre de jours, nombre de ressources),
  • Aptitude à estimer les charges projets de la conception à la mise en exploitation,
  • Compétence ITIL,
  • Compétence en gestion des risques
  • Maitrise environnement Datacenter, Windows, VMware…
  • Connaissances des outils d'administration et d'exploitation des environnements Windows et VMware (SCCM, SCOM, VSphère…),
  • Savoir mettre en place des processus d'exploitation d'infrastructure,
  • Savoir mettre en place des indicateurs de gestion du service de soutien,
  • Savoir mettre en place une politique de gestion de patch management ou de monitoring,
  • Savoir mettre en place un politique de gestion de vulnérabilité

Type de contrat : Délégation via Arobase
Durée : Indéterminée

Ce rôle correspond à votre domaine de compétence ?
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N'hésitez pas à postuler !

Informationen

  • Agentur AROBASE - GENEVE
  • Veröffentlicht am 16. März 2023
  • BeraterThomas DELOUERE