Introduction

Chef.fe de Projets ERP

Description de la mission

• Prendre en charge le projet de l'expression de besoins à la validation finale,
• Suivre la conception du projet (besoin, spécifications fonctionnelles, lots, livrables, etc.),
• Piloter le projet en organisant et animant l'équipe selon le cahier des charges,
• Organiser le projet en assurant la maitrise du périmètre, délais, couts, qualité des livrables,
• Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client,
• Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
• Proposer, accompagner tout changements visant à améliorer la performance projet,
• Optimiser les activités projets (industrialisation, documentation, maintien des savoirs).

• Participer à la compréhension et à l'évaluation des besoins client,
• Participer à la proposition de solutions qui répondent aux attentes du client.

• Assurer les activités de projet et de pilotage,
• Contact avec les utilisateurs permettant de comprendre leurs attentes,
• Communiquer sur l'avancement du projet (qualité / coûts / délais) et en assurer le reporting.

• Suivre le budget des projets,
• Assurer la rentabilité du projet,
• Rédiger les comptes-rendus d'activités des collaborateurs.

Profil attendu

• Diplôme de Master ou diplôme universitaire en informatique
• 5 ans d'expérience professionnelle minimum en gestion de projets IT
• Expérience éprouvée dans l'intégration et déploiement de solution ERP
• Expérience éprouvée autour de méthodologies de conduite de projets (Prince2, PMP, etc)
• Bonnes connaissances de la méthodologie Agile/Scrum.
• Bonnes connaissances de l'ERP Dynamics est un plus (Dynamics AX idéalement)
• Connaissance de méthodologie de gestion de projets IT (notions d'agilité un plus)

• Leadership permettant d'affirmer vos convictions et de faire converger les différentes parties prenantes vers une solution répondant aux besoins du client,
• Qualité de coordination et très bon relationnel pour dialoguer avec le client et coordonner les équipes techniques localisées à l'étranger,
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et un contexte de transformation.
• Sens des priorités et de l'engagement
• Diligence et discrétion, éthique professionnelle
• Polyvalence, enthousiasme, proactivité et efficacité
• Rigueur et bonnes qualités rédactionnelles

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