Introduction

Afin de Concevoir les applications HR Access du SIRH de l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons pour une mission avec une charge de travail de 2 ans environ un(e) :

Spécialiste HR ACCESS 80% H/F

Description de la mission

Ou vous aurez notamment les responsabilités de :

• Analyser le contexte de la solution HR créée en termes de processus, de structures, de données et d'interfaces utilisateurs,
• Participer activement aux cérémonies agiles d'équipe et mener les études et les ateliers avec le métier,
• Effectuer le découpage des projets en respectant le cadre Agile / Scrum en interagissant avec les parties prenantes
• Développer les cas d'usage les plus complexes et coordonner les développements au sein de l'équipe Agile
• Apporter du support à l'équipe de développement, maintenir la documentation à jour, participer aux revues de code et aux tests d'intégration

Profil attendu

• Expérience dans l'implémentation et/ou la conception d'application HR-Access
• Connaissance technico-fonctionnelle des modules de gestion administrative, gestion des structures organisationnelles et des fonctions, gestion, gestion des compétences du produit HR-Access
• Expérience réussie dans un projet suivant la méthodologie Agile/Scrum (minimum 3 années)
• Maitrise dans la modélisation de processus métiers et de la pratique de la business analyse,
• Expertise des Outils de développement HR Design dans les versions Suite 9 d'HR-Access
• Maitrise technique du COBOL, du langage SQL et de l'environnement Unix/Oracle (notamment scripting et/ou shell Unix) et pratique de gestion de la qualité/des tests (outils JIRA, ALM)