Offre #97342

Analyste Sécurité SOC

Recrutement/Placement de personnel, Courtage immobilier/Gérance, Controlling, Comptabilité

Description du poste

 Pour un de nos clients bancaires sur Genève, nous recherchons un(e)

Analyste Sécurité SOC

Responsabilités: 

  • Réponse aux incidents de sécurité
  • Analyser les alertes de sécurité de tout type (et inclus les systèmes Data Loss Prevention)
  • Gestion des incidents de sécurité et coordination de la réponse avec les différents départements : eg. HR, Légal Informatique
  • Participation à la gestion de crises cyber en cas d’attaque informatique
  • Suivi des actions « post incident »
  • Effectuer des exercices post-mortem
  • Amélioration continue du processus de réponse aux incidents
  • Proposition des améliorations dans la réponse aux incidents
  • Suivi des améliorations proposées
  • Plan de test de réponse pour équipes techniques et fonctionnels
  • Proposition des nouveaux Use Cases de détection en fonction des alertes

 

Profil 

  • Diplôme supérieur Bac+5 en ingénierie informatique, télécom ou équivalent
  • 4 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité.
  • 4 à 5 ans d’expérience en réponse aux incidents de sécurité dans un contexte où la conformité régulatrice est fortement exigée
  • Très bon background technique en infrastructure et technologie réseau
  • Connaissances de l’outil de gestion des vulnérabilités (Nexpose)
  • Scripting (Python, PHP, Powershell)
  • SOC & SIEM : Compréhension de l’architecture Event logs de différent type
  • Data Loss Prevention : Symantec

 

Soft Skills:

  • Les compétences relationnelles seront fortement challengées pour ce poste dans lequel l’analyse, la rigueur, la communication sont un atout. 
  • Le poste demande de communiquer avec différents départements et niveaux hiérarchiques. 
  • Capacité d’analyse et d’organisation. 
  • Capacité à fournir une analyse claire et détaillée des risques de sécurité
  • Esprit critique constructif, forte aptitude à résoudre des problèmes, proactivité
  • Rigueur et précision
  • Sens de la responsabilité et la discrétion
  • Capacité d’adaptation et d’initiative
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais)
  • Capacité à communiquer et adapter le message selon interlocuteur (HR, Technique, business, top management)
  • Capacité à travailler en équipe

 

Contrat: CDI avec Arobase et délégation à 100% chez notre client sur Genève

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